崗位職責:
1.項目規(guī)劃啟動運營。
2.設(shè)計符合中考體育考試標準的課程體系(如體能訓練、專項技能提升)。
3.監(jiān)督教學質(zhì)量,定期考核教練團隊,確保教學效果達標。
4.根據(jù)學生個體差異制定個性化訓練計劃,跟蹤成績提升情況。
5.制定招生策略(如地推、線上營銷、學校合作等),擴大生源。
6.處理家長咨詢及投訴,建立客戶滿意度反饋機制,維護機構(gòu)良好形象.
7.通過數(shù)據(jù)分析挖掘?qū)W員需求,針對性改進服務流程。
8.管理場地、器材、人員等資源,優(yōu)化使用效率。
9.制定財務預算,控制成本(如教練薪資、場地租賃、營銷開支)。
10.開發(fā)增值服務(如寒暑假集訓營、家長健康課程)提高收入。
11.招聘、培訓及管理教學團隊(教練、助教)及客服人員,建立標準化培訓體系.
12.設(shè)計績效考核機制,激勵團隊達成目標,提升員工滿意度和穩(wěn)定性。
13.董事長安排的其他工作。
任職資格:
- ?3年以上中考體育培訓或青少年教育培訓行業(yè)運營管理經(jīng)驗;
- 熟悉中考體育政策、考試規(guī)則及評分標準,具備課程研發(fā)能力者優(yōu)先。?
- 溝通協(xié)調(diào)能力:優(yōu)秀的談判能力與抗壓能力,能應對高強度工作節(jié)奏。
- ?市場敏感度:熟悉本地教育市場動態(tài),擅長精準營銷與品牌推廣;
- ?領(lǐng)導力:帶領(lǐng)10人以上團隊,具備目標管理和跨部門協(xié)作經(jīng)驗;
- ?專業(yè)資質(zhì)?:持有體育教師資格證或相關(guān)教練資質(zhì)者優(yōu)先,心理咨詢/教育學背景可加分。
此項目為集團下設(shè)的體育體能培訓機構(gòu),崗位為機構(gòu)的總負責人,直接對董事長負責。該崗位將全面負責集因中考體育項目的規(guī)劃、推進、落地工作。