?一、崗位職責(zé)??1. 制度與流程建設(shè)? l 熟悉生產(chǎn)型企業(yè)管理流程,協(xié)助協(xié)助制定、優(yōu)化人事行政制度(招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、后勤等),確保符合環(huán)保行業(yè)規(guī)范及集團(tuán)管理要求。 ?2. 人力資源全模塊執(zhí)行? l 主導(dǎo)基礎(chǔ)招聘、員工入離職、勞動(dòng)合同管理、社保公積金操作; l 組織員工培訓(xùn)(含安全生產(chǎn)、環(huán)保合規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn)); l 協(xié)助開(kāi)展績(jī)效考核、薪酬核算及員工關(guān)系管理。 ?3. 行政后勤保障? l 管理廠區(qū)檔案(重點(diǎn):合同、環(huán)保資質(zhì)文件、生產(chǎn)記錄等); l 統(tǒng)籌公務(wù)接待、會(huì)議組織、辦公用品采購(gòu); ?4. 跨部門(mén)協(xié)作? l 對(duì)接生產(chǎn)、安環(huán)部門(mén),落實(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品管理及職業(yè)健康保障; l 支持工會(huì)活動(dòng),推動(dòng)綠色企業(yè)文化落地。 ?二、任職要求? 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. ?3年以上人事行政經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)、新能源或環(huán)保行業(yè)背景者加分; 3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》《安全生產(chǎn)法》等法規(guī),了解環(huán)保企業(yè)政策動(dòng)向; 4. 年齡45周歲以下,能適應(yīng)廠區(qū)工作環(huán)境。 5. ?公文寫(xiě)作能力?:熟練撰寫(xiě)制度、報(bào)告、通知等文件; 6. ?溝通協(xié)調(diào)力?:有效對(duì)接政府檢查、員工訴求及跨部門(mén)協(xié)作; 7. ?執(zhí)行力?:推動(dòng)后勤保障落地,解決廠區(qū)行政痛點(diǎn)(如倒班食宿管理); 8. ?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析?:薪酬核算、考勤統(tǒng)計(jì)精準(zhǔn)高效。 ?加分項(xiàng)? l 持有企業(yè)人力資源管理師證書(shū); l 熟悉ISO14001環(huán)境管理體系或安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化操作。