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人事崗
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、員工建立良好的關(guān)系，搭建公司與員工的雙向溝通渠道，并提供人力資源方面的專業(yè)指導(dǎo)意見和培訓(xùn);
2)負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工管理、員工轉(zhuǎn)入調(diào)離等各項(xiàng)手續(xù)的辦理及跟進(jìn);
3)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及人事檔案的建立、更新與維護(hù);
4)負(fù)責(zé)協(xié)助完成人力資源相關(guān)制度、工作流程梳理修訂;
5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1)本科，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2)3年以上HR全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、快消品或密集型勞動(dòng)企業(yè)、行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)熟悉國(guó)家相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)、社保政策及 HR各模塊操作流程;
4)有親和力，具備良好的與人合作、聯(lián)系和建立人脈的能力;
5)誠(chéng)信、敬業(yè)、有責(zé)任感，抗壓力強(qiáng)。
薪資：年薪稅前10-12萬