職位描述
企業(yè)咨詢項(xiàng)目人力資源項(xiàng)目大客戶（KA）咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
根據(jù)嘉博“卓越顧問培養(yǎng)計(jì)劃”與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特招聘：管理咨詢顧問（組織變革） 2名：
基本任職條件：
1、本科及以上，碩士研究生優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、本科學(xué)歷需3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（崗位不限）；企業(yè)管理工作或組織變革優(yōu)化、人才發(fā)展與管理工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的溝通能力、邏輯分析能力、創(chuàng)新能力；
4、不滿足于目前的狀態(tài)，有執(zhí)著的事業(yè)追求；愛好咨詢、研究、運(yùn)作輔導(dǎo)下的解決問題工作，立志于成為專業(yè)人士者；
5、接受頻繁出差約30~50%，能駐場（客戶處）工作。
6、接受有挑戰(zhàn)的績效薪酬模式。
基本職責(zé)：
【需求診斷】調(diào)研、診斷、澄清問題與關(guān)鍵議題，規(guī)劃解決策略與框架；
【方案定制】提供組織競爭力、組織變革、組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位體系、崗位定編、權(quán)責(zé)管控流程等解決方案咨詢、設(shè)計(jì)；
【落地支持】克服阻力、賦能客戶，協(xié)助客戶實(shí)施方案，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
公司名稱：上海嘉博管理咨詢有限公司（注冊商標(biāo)和簡稱：嘉博咨詢、KPC、KeyPerformanceConsulting）
公司地址：上海市徐匯區(qū)滬閔路8075號(hào)虹梅商務(wù)大廈803室
基本任職條件：
1、本科及以上，碩士研究生優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、本科學(xué)歷需3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（崗位不限）；企業(yè)管理工作或組織變革優(yōu)化、人才發(fā)展與管理工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的溝通能力、邏輯分析能力、創(chuàng)新能力；
4、不滿足于目前的狀態(tài)，有執(zhí)著的事業(yè)追求；愛好咨詢、研究、運(yùn)作輔導(dǎo)下的解決問題工作，立志于成為專業(yè)人士者；
5、接受頻繁出差約30~50%，能駐場（客戶處）工作。
6、接受有挑戰(zhàn)的績效薪酬模式。
基本職責(zé)：
【需求診斷】調(diào)研、診斷、澄清問題與關(guān)鍵議題，規(guī)劃解決策略與框架；
【方案定制】提供組織競爭力、組織變革、組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位體系、崗位定編、權(quán)責(zé)管控流程等解決方案咨詢、設(shè)計(jì)；
【落地支持】克服阻力、賦能客戶，協(xié)助客戶實(shí)施方案，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
公司名稱：上海嘉博管理咨詢有限公司（注冊商標(biāo)和簡稱：嘉博咨詢、KPC、KeyPerformanceConsulting）
公司地址：上海市徐匯區(qū)滬閔路8075號(hào)虹梅商務(wù)大廈803室
獎(jiǎng)金績效
根據(jù)項(xiàng)目交付績效
工作地點(diǎn)
上海徐匯區(qū)虹梅商務(wù)大廈
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郎紅燕/人事經(jīng)理
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嘉博管理咨詢(上海)有限公司關(guān)于嘉博上海嘉博管理咨詢有限公司，中文簡稱上海嘉博咨詢、嘉博咨詢，英文名KeyPerformanceConsulting，英文簡稱KPC、KPCgroup。嘉博咨詢是,專業(yè)的組織與人力資源管理技術(shù)的開發(fā)者和咨詢方案設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu),具有國際一流咨詢技術(shù)的專業(yè)公司,在薪酬設(shè)計(jì)與管理、企業(yè)定編計(jì)算方法、績效定量方法、權(quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)、合規(guī)人力資源管理等領(lǐng)域處于領(lǐng)先與優(yōu)勢地位。咨詢團(tuán)隊(duì)由曾任職于畢博咨詢(BearingPoint)、美世咨詢(Mercer)、普華永道（PwC）、美國管理協(xié)會(huì)（AMA）等世界著名咨詢公司和培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的高級(jí)顧問以及資深經(jīng)理人和前沿學(xué)者，組成核心研究、咨詢團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)。領(lǐng)先與優(yōu)勢研究定編方法與計(jì)算工具（3H）高績效管理體系薪酬管理全能（Payroll Master）薪酬體系設(shè)計(jì)權(quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)方法合規(guī)人力資源管理體系核心咨詢領(lǐng)域組織變革咨詢組織架構(gòu)管理咨詢?nèi)肆Y本戰(zhàn)略與規(guī)劃權(quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)績效管理咨詢薪酬管理咨詢勝任能力模型建立培訓(xùn)管理體系建立人才發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃嘉博“戰(zhàn)略-權(quán)責(zé)-績效”管理模式設(shè)計(jì)（SRP）客戶組成著名、知名外企約75%大型國企、民企約25%聯(lián)系我們?nèi)珖y(tǒng)一客服：400-021-6628總機(jī)：021-62602628移動(dòng)語音與信息：158-006-158-66郵箱：hr@KPCgroup.com
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