崗位職責:
1.制定每月開班計劃;
2.新人制式培訓(包括:崗前培訓、保險基礎知識培訓、135 培訓、銜接培訓、轉(zhuǎn)正培訓)的組織實施;確保全面覆蓋所有新人以及培訓班執(zhí)行的真實、及時、規(guī)范;
3.新人制式培訓授權(quán)講師的選拔與培養(yǎng);
4.各階段培訓中部分課程的講授及帶班;
5.三級機構(gòu)135新人成長日活動組織實施;
6.新人三個月轉(zhuǎn)正率指標督導、追蹤;
7.各類新人留存項目的推動與執(zhí)行;
8.新人育成體系流程的建立與完善;
9.三級機構(gòu)教育培訓部年度計劃、費用預算編制;
10.總分公司培訓制度和管理規(guī)定的宣導執(zhí)行;
11.三級機構(gòu)培訓合規(guī)工作的實施和推動;
12.各類培訓教材、課程影音資料的收集、整理、建檔。
任職要求:
1.本科及以上學歷,年齡40歲以下;
2.中共黨員(含預備)優(yōu)先;
3.3年以上以上相關崗位工作經(jīng)驗;
4.精通操作PPT、EXCEL軟件,有較好的文筆和口頭表達能力;
5.有良好的團隊協(xié)作精神,樂于溝通,工作認真、細致。