崗位職責(zé):
1、主持綜合管理部的工作,人力資源、行政、后勤管理。
2、推動招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作的開展與推進;
3、從招聘的角度與業(yè)務(wù)部門緊密配合,針對各職位的進展提供高效的招聘建議與面試流程輔導(dǎo);
4、參與重點崗位的招聘運作,包括人才搜尋、面試和評估,與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護等;
5、員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理,參與制定薪酬政策和晉升政策。
6、其他綜合管理工作