職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人事招聘、員工紀(jì)律管理、員工人事檔案管理;
2、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算及控制;
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理;
4、組織開(kāi)展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
7. 負(fù)責(zé)公司行政方面的工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。