一、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校K12階段的教學(xué)工作，制定教學(xué)發(fā)展規(guī)劃、年度教學(xué)計劃及教研方案，并組織落地實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)各學(xué)科教研組建設(shè)，指導(dǎo)教師開展備課、授課、教研活動，監(jiān)督教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況，提升課堂教學(xué)效率。
3. 牽頭新課標(biāo)研究與課程體系優(yōu)化，推動校本課程開發(fā)，組織學(xué)科競賽、教學(xué)評比等活動，打造特色教學(xué)品牌。
4. 管理教師隊伍，參與教師招聘、培訓(xùn)、考核與晉升評定工作，搭建教師專業(yè)成長平臺。
5. 對接家長與學(xué)生的教學(xué)反饋，協(xié)調(diào)解決教學(xué)過程中的各類問題，保障教學(xué)秩序穩(wěn)定。
6. 定期分析教學(xué)質(zhì)量數(shù)據(jù)，撰寫教學(xué)工作報告，為學(xué)校教學(xué)決策提供依據(jù)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與資質(zhì)：本科及以上學(xué)歷，師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，初中數(shù)學(xué)方向。持有高級中學(xué)教師資格證，有中級及以上教師職稱者優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求：具有5年以上K12階段教學(xué)工作經(jīng)驗，且有3年及以上教學(xué)管理崗位（如教研組長、年級主任等）任職經(jīng)歷。
3. 專業(yè)能力：精通K12各學(xué)段教學(xué)大綱與新課標(biāo)要求，熟悉教學(xué)管理流程與質(zhì)量評估體系，具備較強(qiáng)的課程研發(fā)與教研指導(dǎo)能力。
4. 綜合素養(yǎng)：熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)與團(tuán)隊管理能力，能承受一定的工作壓力。
5. 加分項：有知名K12學(xué)校教學(xué)管理經(jīng)驗、參與過省級以上教研項目、獲得過教學(xué)管理類獎項者優(yōu)先。
三、福利待遇
1. 提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，繳納五險一金。
2. 配備完善的管理培訓(xùn)體系，教研交流活動，助力個人職業(yè)發(fā)展。
3. 提供舒適的辦公環(huán)境與和諧的團(tuán)隊氛圍，賦予充分的管理自主權(quán)與發(fā)展空間。