崗位職責(zé):
1.完成招聘工作,包括:招聘計(jì)劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展,招聘數(shù)據(jù)分析,校園招聘/俱樂部等大型招聘項(xiàng)目;
2.完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施,包括:參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定,培訓(xùn)計(jì)劃的落地執(zhí)行,培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集和分析,反饋培訓(xùn)效果;
3.負(fù)責(zé)公司勞務(wù)工綜合管理工作,配合好業(yè)務(wù)部門按時(shí)完成勞務(wù)作業(yè)任務(wù)。
4.人力資源其他工作。
任職要求:
1.對(duì)人力資源工作有濃厚興趣,愿意在此領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
2.2023-2025年畢業(yè)的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4.個(gè)性活潑,主動(dòng)積極,善于與人溝通;
5.有責(zé)任心,正直,執(zhí)行能力強(qiáng),能夠承受壓力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、包住、周末雙休