該崗位是乙方人事服務崗位,介意請慎投
服務甲方員工體量2000-3000人
【工作職責】
1、負責統(tǒng)計和準備客戶員工入離職信息和工資、社保公積金數(shù)據(jù);
2、負責客戶員工信息的維護、檔案的存儲和管理崗位工作內容;
3、負責提供公司人事類政策、地區(qū)社保公積金政策的咨詢與回簽;
4、完成客戶員工社會保險、公積金、商業(yè)保險等的待遇申報服務;
5、協(xié)助各種人事類證明的開具和管理:
6、協(xié)助客戶員工入離職管理流程的執(zhí)行:
7、善于發(fā)現(xiàn)、記錄和匯報客戶或客戶員工提出的合作需求;
8、支持所屬業(yè)務組的其他相關工作。
【任職要求】
1、責任心強、踏實肯干,有良好的溝通能力;
2、性格開朗,能夠承受較大的工作壓力,具有良好的服務意識和可發(fā)展培養(yǎng)的營銷意識。
3、傾向初級人力資源從業(yè)人員或有較好潛力的應屆畢業(yè)生。
稅前基本工資5-6.5k,年終獎,能力優(yōu)秀可面議
上班時間:早九晚六(午休2h),雙休,法定假日
合同性質:外編合同(后續(xù)根據(jù)表現(xiàn)決定轉編時間)
合同年限:3年勞動合同,試用期半年(薪資福利不打折扣,如若轉編則轉簽歸屬單位)
其他福利:入職繳納六險一金、年度體檢、節(jié)日福利、定期團建