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崗位職責(zé)
1. 客戶拓展與維護(hù)：通過電話、實地拜訪等多種方式，積極開發(fā)新客戶，拓展物流業(yè)務(wù)市場份額；定期回訪現(xiàn)有客戶，了解客戶需求變化，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)客戶長期合作及業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
2. 銷售目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司制定的銷售任務(wù)，制定個人銷售計劃并有效執(zhí)行，確保完成月度、季度及年度銷售業(yè)績指標(biāo)；分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，提高銷售成功率 。
3. 方案制定與推廣：深入了解公司物流產(chǎn)品與服務(wù)，包括運輸方式（公路）、倉儲服務(wù)、配送服務(wù)等，根據(jù)客戶不同需求，為其量身定制專業(yè)、高效、經(jīng)濟(jì)的物流解決方案，并向客戶進(jìn)行詳細(xì)介紹與推廣 。
4. 合同管理：負(fù)責(zé)銷售合同的洽談、起草、簽訂與執(zhí)行，確保合同條款準(zhǔn)確無誤，保障公司與客戶雙方權(quán)益；跟進(jìn)合同履行過程，及時處理合同執(zhí)行中的問題與變更，確保貨物按時、安全、準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中 。
5. 市場信息收集：關(guān)注物流行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化及市場趨勢，收集市場信息和客戶反饋，為公司產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)優(yōu)化及市場決策提供有價值的參考依據(jù) 。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，物流管理、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮 。
2. 工作經(jīng)驗：有1 - 3年物流銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；了解物流行業(yè)運作流程，熟悉物流銷售渠道與客戶開發(fā)方法 。
3. 技能要求：具備良好的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判技巧，能夠與不同類型客戶進(jìn)行有效溝通與合作；熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力 。
4. 能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識，能夠積極主動尋找客戶與業(yè)務(wù)機(jī)會；具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在銷售工作中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)與壓力；具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門協(xié)同工作，共同完成銷售任務(wù) 。
薪資福利
1. 薪資待遇：底薪 + 銷售提成（利潤率的25%），上不封頂。
2. 福利待遇：入職即繳納五險；享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；定期組織員工團(tuán)建活動、生日福利、節(jié)日禮品等 。
3. 培訓(xùn)與晉升：提供完善的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，幫助員工快速成長；公司擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會晉升為銷售主管、銷售經(jīng)理等管理崗位 。