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1.崗位職責：
（1）質(zhì)量體系規(guī)劃與運行：貫徹國家及公司質(zhì)量政策，組織開展質(zhì)量體系規(guī)劃、制度文件編制，統(tǒng)籌日常運行監(jiān)控、內(nèi)部審核及管理評審，推動質(zhì)量體系持續(xù)完善與落地實施。
（2）檢驗控制與質(zhì)量分析：組織原材料、產(chǎn)成品等全流程檢驗，制定質(zhì)量標準及驗收條件，收集分析質(zhì)量信息，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài)并反饋改進方向。
（3）計量管理統(tǒng)籌：建立和維護公司計量標準器具，組織計量器具的驗收、周期檢定、校準及調(diào)配，確保量值傳遞準確統(tǒng)一。
（4）隊伍建設與質(zhì)量數(shù)字化：打造優(yōu)秀的質(zhì)量工作人才隊伍，培育優(yōu)秀質(zhì)量文化，推動全員參與質(zhì)量提升工作。組織推進質(zhì)量數(shù)字化工具的引進與應用。
（5）不合格品控制與改進：組織開展不合格品的識別、評審與處置，推動質(zhì)量問題分析與解決，制定質(zhì)量目標與改進計劃并監(jiān)督落實。
（6）完成領導交辦的其他工作任務。
2.任職條件：
（1）具有大學本科及以上學歷。
（2）具有6年以上相關工作經(jīng)驗。通用技術集團系統(tǒng)內(nèi)人員，應當具有三級機構副職2年以上工作經(jīng)歷。未滿2年的一般應當具有副職至少1年且下一層級4年以上的工作經(jīng)歷。社會應聘人員，應具有在國家機關、事業(yè)單位、中大型企業(yè)等擔任部門負責人職務2年以上工作經(jīng)歷。
（3）掌握質(zhì)量管理、質(zhì)量改進、質(zhì)量監(jiān)督的專業(yè)知識和應用工具，具備扎實的理論基礎和豐富的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。具備機械制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。具備產(chǎn)品設計制造經(jīng)驗或技術工藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先。具備 CNAS 認證體系建設工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）中國共產(chǎn)黨黨員。近兩年年度考核均為“良好”（或同等等級）以上。具有正常履行職責的身體條件，具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡不超過45周歲（截至2025年11月1日）。
（5）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。碩士及以上學歷者優(yōu)先。具有中級及以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先。