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崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃并結合市場發(fā)展狀況，制定華中銷售全渠道業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和銷售策略，編制年度銷售目標及財務預算，并對銷售目標和財務預算的進展過程進行跟蹤、分析和糾偏；
2、對公司整體銷售規(guī)劃進行階段性分解和項目性分解，編制具體的銷售計劃并予以落地執(zhí)行和跟蹤總結，督導銷售團隊完成年度銷售業(yè)績目標；
3、制定銷售激勵政策并推動落實執(zhí)行，編制銷售培訓計劃，提升銷售主管人員綜合能力水平和銷售人員的業(yè)務技能，不斷優(yōu)化銷售團隊建設；
4、不斷開拓戰(zhàn)略合作新渠道，積極推動銷售渠道創(chuàng)新發(fā)展；
5、制定檢核機制和標準，推動華中各個地區(qū)銷售團隊以及各個銷售渠道的日常業(yè)務合規(guī)性檢核，及時發(fā)現問題并予以整改優(yōu)化；
6、不斷充實、完善、開發(fā)適用新渠道銷售業(yè)務模式的新產品系列，對新渠道產品的定位、銷售策略提出建設性意見，并推入市場進行渠道銷售，跟進銷售市場反饋；
7、建立完善銷售業(yè)務支持團隊各項相關流程的具體操作和處理程序，包括但不限于合同擬定、業(yè)務報批、訂單制單、物流跟進、商品對接、應收賬款催款、財務開票結算、客訴處理等，梳理與公司內部各個職能部門進行業(yè)務對接，整合資源，提升效率；
8、建設和完善客戶體系建設，開發(fā)客戶信息系統(tǒng)，通過對各項客戶信息、市場信息和銷售數據的維護、統(tǒng)計和分析，掌控優(yōu)化客戶資源；
9、負責營銷中心所轄范圍內的人員推薦、工作分配和調整、考勤管理、績效管理、培訓發(fā)展、員工關系、梯隊建設和人效提升；
10、完成CEO交代的其他任務。
崗位要求：
1、本科以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、具備15年以上銷售團隊管理經驗；
3、具備食品/飲料行業(yè)銷售管理經驗，冰淇淋行業(yè)優(yōu)先考慮；
4、具備良好的人際交往能力、溝通能力；計劃與組織能力；解決問題能力；化解沖突能力；團隊建設能力；較強的口語表達能力；對市場有敏銳的觀察力；
5、能適應華中范圍內的出差。