崗位職責:
1.負責區(qū)域內經銷商的開發(fā)工作;
2.負責區(qū)域內已有經銷商的管理、維護、經營協(xié)助等相關工作;
3.幫助所在區(qū)域內的經銷商開發(fā)維護大客戶、工程等相關項目;
4.負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,制定有效的銷售計劃并及時推進;
5.負責及時將公司的新政策、制度傳達至經銷商處,并負責監(jiān)管工作;
6.上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、年齡22-32歲,本科學歷以上(優(yōu)秀者可放寬至大專);
2、熟練運用excel和world的基本操作;
3、能接受經常出差;
4、為人熱情、謙虛有禮貌、有親和力、有良好的語言表達能力。
福利待遇:
1.無責任底薪(5000-8000)+高額績效提成,高溫補貼、全勤獎、年終獎、五險一金,薪資高于同行平均水平。
2.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日禮品,高溫補貼。
3.職位晉升:區(qū)域經理--科長--總監(jiān)
4.員工活動:每月團隊均有活動經費作為團隊建設,每年舉行一次大型年會活動并有大額禮品領取。
5.其他福利:員工入職即享帶薪年假、員工旅游。