一、工作職責(zé):
1、負責(zé)IE整體規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè)、數(shù)據(jù)庫建立、改善工廠的IE管理體系,梳理整個流程,推動精益生產(chǎn)的應(yīng)用。
2、負責(zé)工廠生產(chǎn)工序調(diào)研及訂單產(chǎn)品的樣衣工藝分析,運用IE手法提及工序單價,收集報價相關(guān)資料,并制定集團標(biāo)準(zhǔn)。
3、掌控生產(chǎn)IE數(shù)據(jù)動態(tài),為生產(chǎn)單位提供權(quán)威IE數(shù)據(jù)參數(shù)與案例。
4、負責(zé)集團下屬工廠IE人員培訓(xùn)、工廠精益指導(dǎo)。
5、建立集團IE部與各工廠的IE工作流程,形成IE工作體系。
二、任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,服裝、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),五年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)同職位工作經(jīng)驗;
2、熟悉服裝生產(chǎn)流程,熟悉車縫工藝、生產(chǎn)工序表及工時、工價制定、生產(chǎn)供應(yīng)鏈及計劃等業(yè)務(wù)流程。
3、有精益生產(chǎn)的理念,懂GST手法的應(yīng)用,能根據(jù)生產(chǎn)需要不斷優(yōu)化流水模式,可預(yù)訂計算工時和工價,并實測獲得基準(zhǔn)工時,編排流水線作業(yè),組織培訓(xùn)相關(guān)人員輔導(dǎo)上線;
4、溝通能力強,執(zhí)行能力強,能承受較大的工作壓力。
5、熟練應(yīng)用電腦辦公軟件,有較強的溝通協(xié)調(diào)和分析能力;能接受外派者優(yōu)先考慮。