崗位職責(zé):
1. 人事管理,涉及人員招聘與選拔、員工入職離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃制定與實(shí)施等。
2.行政管理,包括統(tǒng)籌公司行政事務(wù)(如員工考勤、打卡、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作)、文件與檔案管理等。
3.員工關(guān)系管理,處理員工問(wèn)題與糾紛,維護(hù)良好員工關(guān)系,推動(dòng)公司文化建設(shè),組織文化活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力。
4.制度管理,組織執(zhí)行公司與人事管理制度,正確貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策等。
崗位要求:
1.有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
2.品德良好,人力資源學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)等優(yōu)先;
3.熟悉人力資源六大模塊,能夠指導(dǎo)經(jīng)理及主管開(kāi)展工作;
4.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),特別是新勞動(dòng)法;
5.單雙輪休,法定節(jié)假日正常休,轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金。