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更新于 8月5日

人力行政副總監(jiān)

1.2-1.5萬
  • 長沙開福區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利中級人力資源管理師醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售人力資源服務
崗位職責:
1.在分管領導和總經理領導下,根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標,制訂集團人力資源總體發(fā)展規(guī)劃,并組織實施:
2. 負責完善集團招聘、入職、新酬、績效等相關人力資源板埃制度及流程表單,并結合企業(yè)的實際情況組級實施,確保公平性和競爭力:
3.制定并落實員工招聘計劃,增強公司的吸引力;
4. 策劃和組織員工培訓和發(fā)展計劃,以提高員工技能:
5.組織公司各部門的崗位設置和調整,并根據公司經營發(fā)展狀況確定崗位編制;
6.負責員工關系管理、維護良好的人際關系;
7.配合主管領導對 行政類相關工作的監(jiān)管:
8.領導安排的其它工作。
任職要求:
1.具有十年以上人力資源,改成5年以上人力資源工作經驗,且有集團公司 0-1薪酬體系建設;
2.熟悉現代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
3. 強大的人際溝通、協調和決策能力;
4.細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神,有醫(yī)藥制造業(yè)工作經驗三年以上。

工作地點

長沙開福區(qū)安邦制藥(芙蓉中路)

職位發(fā)布者

吳女士/招聘專員

立即溝通
公司Logo湖南安邦制藥股份有限公司
安邦制藥秉承“天地大愛、健康安邦”的企業(yè)使命,以產業(yè)報國、以大愛立企,堅持高質量創(chuàng)新發(fā)展。安邦制藥是一家緊跟國家戰(zhàn)略,立足中醫(yī)藥優(yōu)勢,針對重大疾病、高發(fā)疾病和新型疾病進行原始創(chuàng)新的現代化中藥企業(yè)。目前乃至相當長的一段時間,一些嚴重威脅人類健康的疾病仍然無藥可治,給中醫(yī)藥現代化提供了巨大的發(fā)展空間。屠呦呦獲得諾獎,讓全球科學界認識到了中醫(yī)藥的巨大潛力,所以如錢學森所預判“中醫(yī)的現代化可能引起醫(yī)學的革命,而醫(yī)學的革命可能要引起整個科學的革命”。安邦制藥從中醫(yī)藥創(chuàng)新理論和中醫(yī)世家秘方研究入手,展開現代醫(yī)學臨床研究和現代制劑技術創(chuàng)新,已經在慢阻肺(COPD)和宮腔損傷性疾病取得突破,形成了覆蓋慢阻肺急性發(fā)作期和緩解期的系列中藥創(chuàng)新藥,1.1類中藥創(chuàng)新藥芪膠調經顆粒成功獲批并獲得國家醫(yī)保國談準入;公司通過院士工作站和省級工程技術中心在肺感染后遺癥、肺結節(jié)、更年期精神疾病等領域開展深入、系統的科研創(chuàng)新;公司率先開展中醫(yī)藥國際化,已經完成部分產品在巴基斯坦、津巴布韋、波蘭等國注冊。安邦制藥在市場戰(zhàn)略上積極布局“與分級診療協同”的基層慢病管理體系。“大病急病在上邊、小病慢病在基層”是高質量醫(yī)療體系發(fā)展的必然、是全球化的醫(yī)療趨勢。安邦制藥結合自身的產品優(yōu)勢和研發(fā)優(yōu)勢,堅持開展基層慢病診療服務的研究與實踐,與基層診療機構合作建立以病人為中心的全病程、全方位、線上線下協同的慢病管理體系。目前公司已經在基層呼吸慢病管理領域取得先發(fā)優(yōu)勢,并積極布局心腦血管、婦科、風濕骨痛等常見基層慢病市場,力爭成為中國基層慢病管理領軍企業(yè)。安邦制藥以大愛立企,積極承擔社會責任,是醫(yī)藥行業(yè)中較大的福利企業(yè)之一,是“全國殘疾人按比例就業(yè)基地”,公司董事長陳飛豹獲評“全國關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”。
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