工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及各項(xiàng)工作計(jì)劃制定及組織實(shí)施,人力資源相關(guān)體系文件管理;
2、負(fù)責(zé)人力資源合同、異動(dòng)、配置、勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格
1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有投資、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)、工程相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、掌握人力資源管理知識(shí)、法律等知識(shí),了解房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程;
3、熟練使用辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力。
職位福利:交通補(bǔ)助、包吃、定期體檢、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金