工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)基地精益成熟度評價,跟蹤推動提升措施的落地;
2、負(fù)責(zé)基地精益人才體系建設(shè)制度、規(guī)劃,促進(jìn)精益人才培養(yǎng)和育成;開發(fā)精益類課程,開展精益培訓(xùn)、組織精益人才項目的評審、結(jié)果跟蹤;
3、運用價值流分析等工具發(fā)掘運營、經(jīng)營過程中的浪費,運用精益思想及工具進(jìn)行改善;
4、參與各自動化、智能化、信息化項目的實施,從項目開發(fā)階段引入精益思想及工具的運用;
5、負(fù)責(zé)精益文化建設(shè)的規(guī)劃及推動工作;
6、承接轉(zhuǎn)換總部精益推行的相關(guān)工作并實施;
任職要求1、具備IE基礎(chǔ)知識,精益生產(chǎn)知識,QC知識,財務(wù)知識,供應(yīng)鏈知識,銷售等運營管理知識。
2、3年以上具備現(xiàn)場IE、精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗,及運營管理經(jīng)驗。
3、熟練掌握各類辦公軟件使用,IE、精益、質(zhì)量、自動化、信息化、智能化、運營管理相關(guān)知識以及相關(guān)管理能力。