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工作職責(zé)：
1、校招渠道拓展與宣傳：
協(xié)助運營各大高校就業(yè)網(wǎng)、招聘論壇、社交媒體等線上渠道，發(fā)布及更新校招信息，吸引優(yōu)秀候選人。
參與策劃和執(zhí)行線下宣講會、招聘會、沙龍等活動，負(fù)責(zé)前期聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場支持及后期跟進。
2、候選人尋訪與溝通（核心職責(zé)）：
主動進行電話溝通，根據(jù)招聘需求，精準(zhǔn)尋訪、篩選并觸達(dá)目標(biāo)院校的潛在候選人。
熱情、專業(yè)地接聽?wèi)?yīng)聘者咨詢電話，解答關(guān)于職位、流程、公司情況等各類疑問，成為萬物云的“聲音名片”。
通過電話及郵件等方式，高效安排候選人的筆試、面試時間，并做好后續(xù)的協(xié)調(diào)與確認(rèn)工作。
3、人才庫運營與數(shù)據(jù)維護：
協(xié)助使用招聘系統(tǒng)進行候選人簡歷的初步篩選、分類和錄入。
維護并更新校招人才數(shù)據(jù)庫，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。
收集并整理招聘過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為團隊提供分析支持。
4、團隊支持：
協(xié)助招聘團隊完成其他與校園招聘相關(guān)的日常支持性工作。
二、任職要求
1、學(xué)歷專業(yè)：26屆應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、市場營銷、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，不對專業(yè)做嚴(yán)格限制，歡迎所有對人力資源工作充滿熱情的同學(xué)申請。
2、核心能力：
出色的溝通能力： 你樂于并善于與人溝通，聲音清晰，表達(dá)流暢，有親和力。
主動性與抗壓性： 能夠積極主動地完成高頻次的電話溝通任務(wù)，不畏懼拒絕，始終保持積極心態(tài)。
細(xì)致與責(zé)任心： 對待工作認(rèn)真仔細(xì)，有強烈的責(zé)任感和時間觀念，能高效處理多任務(wù)。
團隊合作精神： 具備良好的協(xié)作意識，樂于配合團隊完成共同目標(biāo)。
技術(shù)技能： 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
3、時間要求： 能保證每周出勤5天，持續(xù)實習(xí)2個月以上。近期能到崗者優(yōu)先。（校招高峰期可能需配合少量加班）
4、薪資福利：100元/天+20左右餐補/天
實習(xí)崗位價值：
這不僅僅是一份實習(xí)，更是你踏入HR領(lǐng)域或大型企業(yè)校園招聘的“黃金起點”。你將零距離接觸校招全流程，積累寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗，構(gòu)建起自己的人脈網(wǎng)絡(luò)