一、崗位職責(zé)
1、鏈接萬(wàn)科物業(yè)戰(zhàn)略,在公司的指導(dǎo)下完成分公司戰(zhàn)略的分解、執(zhí)行;
2、推動(dòng)分公司重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成,并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、協(xié)調(diào)、平衡組織人、財(cái)、務(wù)之間的關(guān)系,基于戰(zhàn)略做決策;
4、對(duì)外重點(diǎn)關(guān)系維護(hù)及突發(fā)重大事件處理;
5、企業(yè)文化的落地及公司制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹;
6、核心人才吸引、保留及發(fā)展,保障組織人才鏈的安全。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、全項(xiàng)目周期經(jīng)歷及多元業(yè)態(tài)物業(yè)企業(yè)服務(wù)背景,管理面積不低150萬(wàn)平方米;
3、主動(dòng)鏈接戰(zhàn)略善于戰(zhàn)略分解、執(zhí)行,基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和對(duì)業(yè)務(wù)的深入了解做決策;
4、具備高超的人力資源管理能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,知人善人,具備搭建人才梯隊(duì)的能力;
5、善于系統(tǒng)思維,貫穿業(yè)務(wù)鏈上下游;
6、擅長(zhǎng)內(nèi)外部關(guān)系管理、危機(jī)管理;
7、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心,具備事業(yè)合伙人心態(tài),勇于挑戰(zhàn)。