崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)年度審計(jì)計(jì)劃制定:獨(dú)立制定公司年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃及中長(zhǎng)期規(guī)劃，聚焦重大風(fēng)險(xiǎn)與核心業(yè)務(wù)，報(bào)審計(jì)委員會(huì)審批。
2.建設(shè)與維護(hù)審計(jì)體系:完善并優(yōu)化公司內(nèi)部審計(jì)制度、流程與工作標(biāo)準(zhǔn)，確保審計(jì)工作規(guī)范、合規(guī)。
3.全面獨(dú)立執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目:完成財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、運(yùn)營(yíng)審計(jì)、合規(guī)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)等項(xiàng)目的全流程工作，包括方案制定、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、報(bào)告撰寫。
4.主導(dǎo)內(nèi)部控制評(píng)價(jià):評(píng)估公司財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與運(yùn)行有效性，提出改進(jìn)建議。
5.識(shí)別與評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn):在審計(jì)過程中，主動(dòng)識(shí)別、分析公司運(yùn)營(yíng)中的財(cái)務(wù)、合規(guī)及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提供預(yù)警與洞見
6.推動(dòng)審計(jì)問題整改閉環(huán):跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)情況，驗(yàn)證整改效果，確保管理建議得到有效落實(shí)。
7.負(fù)責(zé)內(nèi)外部協(xié)調(diào)與溝通:作為審計(jì)職能代表，高效協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，保障審計(jì)工作順利開展。
8.履行關(guān)鍵報(bào)告職責(zé):獨(dú)立編制審計(jì)報(bào)告與管理建議書，并向?qū)徲?jì)委員會(huì)及公司管理層進(jìn)行正式匯報(bào)與溝通。
9.管理審計(jì)文檔與知識(shí)沉淀:負(fù)責(zé)審計(jì)檔案管理，并注重總結(jié)審計(jì)方法、經(jīng)驗(yàn)與模板，為團(tuán)隊(duì)職能擴(kuò)展奠定基礎(chǔ)。
10.關(guān)注監(jiān)管與自我發(fā)展:持續(xù)學(xué)習(xí)更新上市監(jiān)管規(guī)則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及行業(yè)知識(shí)，保持專業(yè)勝任能力。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。有上市公司、食品制造業(yè)或快消品行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.中級(jí)審計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)或同類專業(yè)資格者優(yōu)先；
4.精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及上市公司內(nèi)部控制規(guī)范;熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)。