一、崗位職責：
1. 全鏈路運營管理：統(tǒng)籌門店運營全流程管控，涵蓋運營渠道搭建與優(yōu)化、供應鏈體系協(xié)同管理、門店日常運營效能提升，確保門店運營規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)。
2. 新店拓展與籌建：牽頭負責新店籌建全流程工作，包括選址評估、籌備規(guī)劃、落地執(zhí)行等；統(tǒng)籌門店拓展戰(zhàn)略落地，推動門店網(wǎng)絡布局優(yōu)化與規(guī)模擴張。
3. 客戶體驗與庫存管控：建立并迭代客戶服務標準，聚焦客戶體驗提效升級，妥善處理客戶反饋，提升客戶滿意度與復購率；精準把控門店庫存動態(tài)，搭建科學庫存管理體系，實現(xiàn)庫存周轉(zhuǎn)效率優(yōu)化與損耗控制。
4. 團隊與成本管控：負責核心運營團隊的搭建、培養(yǎng)與激勵，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的專業(yè)團隊；統(tǒng)籌門店運營成本（人力、物料、能耗等）精細化管控，挖掘成本優(yōu)化空間，提升門店盈利能力。
5. 協(xié)同與執(zhí)行：積極配合公司戰(zhàn)略部署，高效完成上級交辦的其他相關工作，推動各項運營目標落地達成。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，工商管理、市場營銷、食品相關專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)理論基礎。
2. 工作經(jīng)驗：3年以上知名連鎖門店店長任職經(jīng)驗，具備連鎖超市或生鮮門店及零食多門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉門店全流程運營管理體系與業(yè)務邏輯，有成功的門店運營或拓展案例者優(yōu)先。
3. 核心能力：
- 團隊管理能力：擅長團隊搭建與賦能培養(yǎng)，具備優(yōu)秀的領導力與團隊凝聚力，能有效激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力。
- 綜合運營能力：具備出色的組織協(xié)調(diào)、跨部門溝通及團隊協(xié)作能力，能高效統(tǒng)籌各項運營工作推進。
- 專業(yè)賦能能力：具備數(shù)字化思維與數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運營策略；同時具備扎實的項目管理能力，可高效推進新店籌建、渠道拓展等重點項目。
4.職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈的責任心、抗壓能力與創(chuàng)新意識，能適應零售行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境；熟悉零售行業(yè)相關法律法規(guī)與政策，具備良好的職業(yè)道德、誠信品質(zhì)與職業(yè)操守。