1.招聘與入職:負責(zé)發(fā)布線上招聘信息或參與線下招聘會、宣講會等;簡歷篩選及面試;入職手續(xù)及入職培訓(xùn);員工信息錄入系統(tǒng);
2.員工動態(tài)管理:調(diào)崗、晉升、離職等日常人員變動的管理,相關(guān)手續(xù)及系統(tǒng)流程
3、員工檔案管理:建立、維護和管理員工人事檔案(紙質(zhì)和人事系統(tǒng))。確保檔案信息的完整性、準確性和及時更新(如合同續(xù)簽、崗位變動、培訓(xùn)記錄等)。
4、培訓(xùn)與活動支持:協(xié)助組織和協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)(場地、設(shè)備準備、通知發(fā)布、簽到、培訓(xùn)記錄歸檔等)。協(xié)助組織員工活動(如年會、團建、節(jié)日活動等)的后勤工作。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告:定期進行基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(如人員結(jié)構(gòu)、入離職率等)。按要求編制簡單的人事報表。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。