崗位職責:
1、負責集團戰(zhàn)略到對應分公司的分解、過程管理與監(jiān)控、回顧與評價的組織管理、協(xié)調(diào)工作;
2、負責公司目標管理體系相關制度、流程、標準建設,組織日常遵照標準執(zhí)行目標管理與考核評價工作;
3、組織各分公司及總部職能部門的年度經(jīng)營管理目標、預算的制定、審核與確認;
4、組織各分公司及總部職能部門的經(jīng)營管理目標進行跟蹤督促糾偏;
5、組織各分公司及總部職能部門的月度、季度、半年及全年目標達成情況進行考核評價;
6、定期組織各分公司及總部職能部門高管述職工作,輸出績效、評價及管理舉措建議;
7、協(xié)助各分公司、總部職能部門間重大事項的跟蹤、匯報與反饋;
8、在上級領導指導下做好部門內(nèi)的組織設計、信息管理、問題管理、人員管理與培養(yǎng)工作;
9、完成上級領導交待的其它工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,生物、化學、藥學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、較強的邏輯思維、系統(tǒng)化思維,優(yōu)秀的溝通表達能力和總結歸納能力;
3、具備發(fā)現(xiàn)問題的敏感度,有一定管理意識,職業(yè)素養(yǎng)高;
4、較強的主動性和上進心,較強的抗壓能力,性格開朗、外向。