工作內(nèi)容：

1.制定經(jīng)營計(jì)劃：基于總部業(yè)務(wù)指標(biāo)，協(xié)助分總制定分部的業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，包括品類策略，供應(yīng)商發(fā)展策略，定價策略等；負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門工作目標(biāo)與計(jì)劃的制定；

2.業(yè)務(wù)經(jīng)營管理：全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理分部及所屬賣場的銷售，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。管理分部各業(yè)務(wù)品類，對分部銷售、毛利、庫存、營運(yùn)資金占用、殘次處理、供應(yīng)商應(yīng)收等核心經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)；指導(dǎo)分管品類商品的價格和庫存管理，并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)門店改造、新開、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、促銷活動方案的審核，及賣場活動資源配置；

3.內(nèi)部管理：全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的日常內(nèi)部管理，主導(dǎo)條線人才梯度建設(shè)工作，落實(shí)文化傳承、發(fā)展團(tuán)隊(duì)使命。

任職資格：

1. 本科及以上學(xué)歷；

2. 5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備同行業(yè)背景者優(yōu)先；

3. 能力要求：

領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體績效；

戰(zhàn)略規(guī)劃：能夠制定并執(zhí)行有效的市場策略，推動業(yè)務(wù)增長；

溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與上下游部門高效溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。