崗位職責：
1.經(jīng)營指標規(guī)劃：對所在區(qū)域的市場、行業(yè)進行分析，結(jié)合總分部的品類戰(zhàn)略和經(jīng)營指標，分解所負責品類的銷售、毛利等各項指標，識別終端交易的需求點并合理引入，制定有效的商品業(yè)務策略，參與門店展廳設計，推動經(jīng)營指標達成
2.商品管理：負責相關(guān)品類商品的進、銷、存全生命周期管理，分析消費群體偏好和市場需求，合理配置本品類的品牌在門店占比并制定價格策略，日常需要對終端商品資源投放、促銷推廣、價格策略進行動態(tài)把控。
3.經(jīng)銷商管理：關(guān)注市場動態(tài)，根據(jù)公司銷售目標，與經(jīng)銷商建立良好的合作關(guān)系，爭取相應的品牌、促銷、推廣的資源，并保障各項資源的落實到位；建立從經(jīng)銷商運營到合同管理、再到產(chǎn)品運營的一系列標準運營動作。
4.銷售團隊能力提升：結(jié)合業(yè)務策略，定期賦能分部采銷團隊、門店對應品類銷售人員，包括但不限于總分部銷售策略、品類知識等。
任職資格：
1.本科及以上學歷，3-5年家居采銷工作經(jīng)驗；
2.具備本領(lǐng)域的專業(yè)基礎(chǔ)知識，對理論、概念、原理有一定的理解；
3.獨立、熟練地開展多任務工作或負責一個子模塊的工作，在有先例可循的情況下，靈活運用多種工具和方法，并考慮多種影響因素，解決日常業(yè)務中的例外問題；
4.能夠通過數(shù)據(jù)分析洞察終端銷售存在的問題，調(diào)整策略打法-掌握商品運營知識，能夠識別市場機會點，對門店及時進行品牌配置和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高庫存周轉(zhuǎn)率；
5.有獨立負責品類的供應商資源，能夠結(jié)合銷售策略最大程度爭取優(yōu)勢資源。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。