工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)成員的能力與業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配,提升整體業(yè)務(wù)執(zhí)行力;
2. 通過對業(yè)務(wù)流程的深入分析,識(shí)別培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和前瞻性;
3. 組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng),包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等,確保培訓(xùn)效果;
4. 跟蹤培訓(xùn)效果,收集培訓(xùn)反饋,持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案,確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成;
5. 與各部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)策略,支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展;
6. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)的管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長與發(fā)展。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 能力要求:
業(yè)務(wù)理解:具備良好的業(yè)務(wù)理解能力,能夠準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求,制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃;
培訓(xùn)能力:具備優(yōu)秀的培訓(xùn)設(shè)計(jì)與實(shí)施能力,能夠根據(jù)不同崗位的需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)課程;
溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門溝通,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
數(shù)據(jù)分析:具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案;
4. 基本素質(zhì)
團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
問題解決:具備獨(dú)立分析和解決問題的能力,能夠面對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題,迅速給出解決方案;
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識(shí),關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新的培訓(xùn)方法,提升培訓(xùn)效果。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。