崗位職責：
1.品類銷售管理：匯總并剖析競對信息，基于業(yè)績指標要求，分解年度銷售及毛利指標到對應品類，并對達成情況做持續(xù)追蹤及數(shù)據分析，確保各項指標的達成；
2.品類商品管理：對商品選品，出樣樣效，商品汰換，商品周轉效率、商品促銷等提供決策支持，監(jiān)控各品類對業(yè)務政策的執(zhí)行效果，組織協(xié)調價格、貨源、政策等相關資源，提升整體商品效率，為指標達成提供保障；
3.品類重點項目推進：基于業(yè)務需求，推進總部（或分部）自有品牌、延保、主推、高價值等專項指標，提高門店效益；
4.品類商品拓客引流：指導各品類拓客引流工作，使之有效把握公共資源和商機，從而提升門店客流及銷量；
5.員工管理與培養(yǎng)：管理員工配置、績效考核等，增加員工企業(yè)認同感、團隊凝聚力，保障優(yōu)秀人才梯隊建設。
任職要求
1.教育背景：本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.工作經驗：具備3-5年門店運營相關工作經驗，有家電家居行業(yè)背景者優(yōu)先；
3.有較強的數(shù)據分析能力、敏銳的市場洞察力及執(zhí)行力，團隊管理能力和帶教能力；
4.有線上線下相結合的新零售行業(yè)模式經驗的優(yōu)先。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。