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HRBP崗-H3082C

1-1.5萬·19薪
  • 西安灞橋區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

業(yè)務理解溝通協(xié)調戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源人力資源管理
工作內容：
1. 負責為業(yè)務部門提供全方位的人力資源支持，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、員工關系等，確保人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務目標的緊密結合；
2. 深入理解業(yè)務需求，制定并實施有效的人力資源解決方案，提升組織效能和員工滿意度；
3. 建立并維護良好的內部溝通機制，促進跨部門協(xié)作，推動企業(yè)文化建設，營造積極向上的工作氛圍；
4. 分析人力資源數(shù)據(jù)，提供洞察報告，為業(yè)務決策提供支持，推動人力資源管理的數(shù)據(jù)化、精細化；
5. 負責部門的管理工作，帶領團隊成員共同完成各項人力資源管理任務，確保團隊目標的達成。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5-10年人力資源相關工作經(jīng)驗，具備3年以上HRBP或相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各模塊，具有較強的業(yè)務理解能力和人力資源解決方案設計能力；
3. 能力要求：
業(yè)務理解：能夠深入理解業(yè)務需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務發(fā)展；
溝通協(xié)調：具備出色的溝通能力和項目管理能力，能夠有效地與各級管理者及員工溝通，推動項目順利實施；
戰(zhàn)略規(guī)劃：具備較強的戰(zhàn)略思維能力，能夠從公司戰(zhàn)略高度出發(fā)，制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
數(shù)據(jù)分析：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)支持人力資源決策；
4. 基本素質
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與各部門緊密合作，共同推動公司目標的實現(xiàn)；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠面對復雜的人力資源問題提出有效的解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，關注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習和探索新的人力資源管理理念和方法，提升自身專業(yè)能力。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

西安灞橋區(qū)亞洲一號智能物流園智能物流園

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

劉蘊琦/人事經(jīng)理

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京東（JD.COM）是中國領先的技術驅動型電商，并致力于成為領先的以供應鏈為基礎的技術與服務提供商。其尖端的零售基礎設施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領域開放了技術和基礎設施，作為零售基礎設施服務商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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