工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)逆向業(yè)務(wù)倉庫的日常運營管理,確保倉庫運作高效、安全,提升倉庫整體運營效率;
2. 制定并實施倉庫管理策略,優(yōu)化倉庫布局與物流流程,降低運營成本,提高服務(wù)質(zhì)量;
3. 監(jiān)控和分析倉庫運營數(shù)據(jù),識別運營中的問題與機會點,提出改進方案并組織實施;
4. 領(lǐng)導(dǎo)和管理倉庫團隊,培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng),提升團隊整體戰(zhàn)斗力;
5. 與供應(yīng)商、客戶及內(nèi)部各部門緊密合作,確保逆向物流業(yè)務(wù)的順利執(zhí)行,達成業(yè)務(wù)目標。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可適當放寬。
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:具備3-5年倉儲管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少2年以上團隊管理經(jīng)驗;有逆向物流業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能力要求:
業(yè)務(wù)能力:熟悉倉儲管理流程,具備較強的業(yè)務(wù)分析能力,能夠有效提升倉庫運營效率;熟悉逆向物流業(yè)務(wù)流程,能夠針對逆向物流特點制定有效的管理策略。
管理能力:具備良好的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提升團隊整體績效;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與上下游部門高效協(xié)作。
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠面對倉庫運營中的復(fù)雜問題提出有效解決方案。
4. 基本素質(zhì)
團隊協(xié)作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員、其他部門高效配合,共同推進工作目標的實現(xiàn)。
責(zé)任心:具有強烈的責(zé)任心,對工作認真負責(zé),能夠承擔一定的工作壓力。
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,關(guān)注物流行業(yè)動態(tài),能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)、新方法,提升倉庫運營效率。
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。