工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)倉儲運營團隊的日常管理工作,確保團隊高效運轉(zhuǎn),達成既定運營目標;
2. 制定并優(yōu)化倉儲運營流程,提升倉儲效率與服務(wù)質(zhì)量,降低運營成本;
3. 分析倉儲運營數(shù)據(jù),識別運營瓶頸,提出改進方案并組織實施,持續(xù)優(yōu)化倉儲運營模式;
4. 與上下游部門緊密合作,協(xié)調(diào)解決運營過程中出現(xiàn)的問題,確保倉儲運營工作順利進行;
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài),研究并引入先進的倉儲管理理念和技術(shù),推動倉儲運營的創(chuàng)新與發(fā)展。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:3-5年倉儲運營相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上團隊管理經(jīng)驗,具備倉儲運營管理、流程優(yōu)化、成本控制等方面的實踐經(jīng)驗;
3. 能力要求:
業(yè)務(wù)能力:熟悉倉儲運營的各個環(huán)節(jié),包括入庫、存儲、出庫等流程,能夠有效管理和優(yōu)化倉儲運營流程;具備良好的成本控制意識,能夠通過流程優(yōu)化等手段降低運營成本;具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營決策;
團隊管理:具備較強的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提升團隊整體戰(zhàn)斗力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與上下游部門高效溝通,推動工作順利進行;
4. 基本素質(zhì)
溝通協(xié)作:具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員、其他部門高效協(xié)作,共同完成工作目標;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,面對倉儲運營中的各種問題能夠迅速反應(yīng),提出有效解決方案;
責(zé)任心:具有強烈的責(zé)任心,對工作認真負責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,關(guān)注物流行業(yè)動態(tài),能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)、新方法,提升倉儲運營效率和服務(wù)質(zhì)量。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。