工作內(nèi)容:
1. 負責大件倉儲分揀運營管理,確保倉儲分揀流程的高效運作,提升倉儲分揀效率與準確性;
2. 管理與優(yōu)化三方資源,確保資源的高效利用與成本控制;
3. 領(lǐng)導并管理配送安裝團隊,優(yōu)化配送安裝流程,提升客戶滿意度與服務(wù)質(zhì)量;
4. 制定并實施運營策略,通過數(shù)據(jù)分析與市場調(diào)研,持續(xù)優(yōu)化運營流程,實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標的達成;
5. 負責部門的管理工作,包括團隊建設(shè)、績效考核、員工培訓等,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
任職資格:
1. 學歷要求:專科及以上學歷;
2. 3-5年大件倉儲分揀運營管理經(jīng)驗,具備三方資源管理運營經(jīng)驗及配送安裝運營經(jīng)驗;
3. 能力要求:
運營管理能力:具備較強的大件物流運營管理能力,能夠有效管理和優(yōu)化倉儲分揀流程,提升運營效率;
資源協(xié)調(diào)能力:能夠有效管理和協(xié)調(diào)三方資源,確保運營活動順利進行;
項目管理能力:具備較強的項目管理能力,能夠獨立負責大件配送安裝項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控;
溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部團隊及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;
4. 基本素質(zhì)
團隊領(lǐng)導力:具備較強的團隊領(lǐng)導能力,能夠激勵團隊成員,共同達成團隊目標;
問題解決能力:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠在復雜的運營環(huán)境中快速做出決策;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
創(chuàng)新意識:具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索和實踐新的運營管理方法,提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。