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崗位職責：
1.倉儲日常運營：
統(tǒng)籌本倉日常運營工作，包括且不限于入出庫作業(yè)、工單異常、耗材生產(chǎn)、團隊組織等，確保運營符合流程標準規(guī)范，解決運營過程中升級的異常問題，并根據(jù)中臺及上級部門成本效率體驗改善策略，落地具體運營動作；
2.資源配置協(xié)調(diào)：
基于生產(chǎn)運營計劃，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人力及場地資源配置，確保成本及效率最優(yōu)；
3.客戶關(guān)系維護：
對接責任范圍內(nèi)客戶，維護穩(wěn)健客戶關(guān)系，協(xié)同銷售、方案、導入，控掘并保障客戶需求落地解決客戶升級的異常問題。
任職資格：
1.教育背景：
本科及以上學歷，專業(yè)不限，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：
需具備3-5年合儲管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，部分崗位要求具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，有儲管理經(jīng)驗、B2C倉行業(yè)線經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能力要求：
需要具備較強的團隊管理與領(lǐng)導能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效；具備較強的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)敏感度，能運用數(shù)據(jù)分析工具對倉儲數(shù)據(jù)進行深入分析；具備獨立分析和解決問題的能力，以及良好的溝通能力，能夠與客部門高效協(xié)作。
4.基本素質(zhì)：
要求具有強烈的責任心，具備團隊合作精神和良好的抗壓能力，符合京東價值觀，即客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。