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用工管理崗
崗位職責(zé)及目標(biāo)
1、負(fù)責(zé)平臺用工的服務(wù)保障運營工作，主要用工模式下的業(yè)務(wù)支持與落地；
2、深入研究各用工形式的具體服務(wù)實操流程，結(jié)合行業(yè)特點和業(yè)務(wù)特性，制定用工產(chǎn)品優(yōu)化解決方案；
3、制定、梳理靈活用工的相關(guān)制度、流程和規(guī)范，根據(jù)不同業(yè)務(wù)模式建立靈活用工平臺業(yè)務(wù)流程；
4、平臺用工側(cè)全流程風(fēng)險管控，不同用工模式下的內(nèi)控、風(fēng)險控制。
5、平臺服務(wù)商務(wù)類工作支持，商務(wù)合同、準(zhǔn)入資料等對接、審核、業(yè)務(wù)流程辦理等
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，一線藍領(lǐng)用工招聘經(jīng)驗3年以上，悉各類新型用工模式，有較強的產(chǎn)品規(guī)劃與落地能力；
2.精通招聘流程，善于藍領(lǐng)普工自招渠道建設(shè)，熟練運用各種招聘工具和手段，交付招聘任務(wù)
3.熟悉人力供應(yīng)商管理、校企合作、異業(yè)合作等形式工作經(jīng)驗者優(yōu)先、可獨立開展勞動密集型企業(yè)渠道建設(shè)，具有一定渠道資源
4.良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力，良好的團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識。