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【人才培養(yǎng)】：
1、 新人入職培訓、崗位技能培訓、京芽計劃培養(yǎng)、師帶徒指導等；
2、 實習生畢業(yè)后優(yōu)先錄用，經(jīng)考核，成績優(yōu)秀者可進入公司（儲備干部）培養(yǎng)計劃。
【發(fā)展路徑】：
1、管理方向：員工-班組長-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)，成長為中高層管理者；
2、業(yè)務方向：供應鏈-快遞快運-運營-中臺等，成長為業(yè)務資深專家；
【招聘崗位】：
工作崗位：供應鏈實習生【揀貨員、打包員、盤點員、上架員、理貨員】等多崗位輪崗或定崗培養(yǎng)，培養(yǎng)物流行業(yè)復合型人才。
一線崗位內(nèi)容（部分）：
揀貨員：
1、PDA獲取及綁定任務，推車前往揀貨區(qū)；根據(jù)系統(tǒng)提示的儲位信息，找到目標商品，進行揀貨下架；
2、無貨/少貨時提報異常至理貨組合核實；揀貨完成后，進行投線。
打包員：
1、通過PDA領(lǐng)取復核任務，核驗周轉(zhuǎn)筐中的商品與訂單中的商品是否匹配，商品匹配正確的周轉(zhuǎn)筐下架，進入打包環(huán)節(jié)；
2、針對多品/合流訂單，掃描復核完成的周轉(zhuǎn)筐號領(lǐng)取打包任務，清點商品，根據(jù)商品屬性選擇耗材進行包裝與打包，掃描耗材編碼進行打印，粘貼包裹標簽后放置傳送帶；單品訂單則核對商品明細后進行打包。
盤點員：
1、負責倉庫內(nèi)貨物數(shù)量、種類的核對與布局；
2、跟據(jù)系統(tǒng)提示對提報異常的貨物進行整理，保持產(chǎn)品的整齊度。
【招聘條件】：
1、年齡：年滿18周歲；
2、學歷：大專及以上在校大學生；
3、要求：吃苦耐勞、品行端正、責任心強；
4、畢業(yè)時間：2026年畢業(yè)生。
【工作地點】：
江蘇省蘇州市昆山市、無錫市、鎮(zhèn)江市、泰州市等就近安排。
【工作時間】：
12小時工作制度（無夜班）月休4天；（包含吃飯、休息時間）
【福利待遇】：
1、 實習薪資：
入職前3~4個月綜合到手4000~5000元/月左右（與出勤天數(shù)和工時強關(guān)聯(lián)）
滿3~4個月后執(zhí)行同工同酬，綜合到手4500~8000元/月，拿到畢業(yè)證后換簽勞動合同繳五險一金；
2、 住宿：提供免費宿舍，一般為4-6人間，有空調(diào)和獨立衛(wèi)生間、陽臺；
3、 福利：免費宿舍（獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、陽臺）、畢業(yè)即簽勞動合同繳納五險一金、餐補、高低溫補貼、質(zhì)量獎金、年假、全薪病假、定期體檢、定期團建、節(jié)假日福利、生日禮物等；