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更新于 2026-01-21 00:10:02
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冷鏈倉儲經(jīng)理-TOB業(yè)務-R4462G

1.5-2.5萬·16薪
  • 北京通州區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

物流管理溝通協(xié)調(diào)問題解決供應鏈管理倉儲管理系統(tǒng)
工作內(nèi)容：
1. 負責倉庫日常運營管理，確保倉庫各項工作高效、有序地進行，提升倉庫整體運營效率；
2. 制定并實施倉庫管理制度與流程優(yōu)化方案，確保倉庫管理規(guī)范化、標準化，降低運營成本；
3. 領導倉庫團隊，進行人員培訓與績效考核，提升團隊整體戰(zhàn)斗力與服務質(zhì)量；
4. 分析倉庫運營數(shù)據(jù)，定期匯報倉庫運營狀況，提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化倉庫運營模式；
5. 與其他部門緊密合作，確保倉庫與供應鏈上下游環(huán)節(jié)的順暢對接，提升整體供應鏈效率。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限，能力突出者亦可考慮；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：3-5年倉儲管理相關工作經(jīng)驗，具備2年以上倉庫運營管理經(jīng)驗，熟悉倉儲物流業(yè)務流程，有較強的團隊管理能力；
3. 能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理與領導能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效；
操作能力：熟悉倉儲管理系統(tǒng)，能夠高效運用現(xiàn)代物流管理工具，優(yōu)化倉儲運營流程；
溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關系；
問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速響應并處理倉儲運營中出現(xiàn)的各類問題；
4. 基本素質(zhì)
責任心：具備強烈的責任心和服務意識，能夠確保倉儲運營的安全與效率；
團隊合作：具有良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，共同推動工作目標的實現(xiàn)；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)；
創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和實踐倉儲管理的新方法、新技術，提升倉儲運營效率。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

北京市通州區(qū)興貿(mào)二街7號院京東北京冷鏈園區(qū)

職位發(fā)布者

劉云龍/招聘經(jīng)理

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