工作內(nèi)容:
 1. 負(fù)責(zé)部門的管理工作,制定并實(shí)施團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致; 
 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),通過有效的資源分配與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升團(tuán)隊(duì)整體績效; 
 3. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,通過深入了解客戶需求,提供定制化的解決方案,增強(qiáng)客戶滿意度與忠誠度; 
 4. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì),結(jié)合公司實(shí)際情況,提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議,推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新; 
 5. 培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,通過定期的培訓(xùn)與指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
 任職資格:
 1. 教育背景
  學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
 2. 工作經(jīng)驗(yàn)
  工作經(jīng)驗(yàn):5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
 3. 能力要求:
  領(lǐng)導(dǎo)能力:具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力;
  戰(zhàn)略規(guī)劃:能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定部門發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長;
  溝通協(xié)調(diào):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門高效溝通,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行;
  業(yè)務(wù)理解:對(duì)業(yè)務(wù)有深刻理解,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的業(yè)務(wù)策略;
 4. 基本素質(zhì)
  團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同完成工作目標(biāo);
  問題解決:具備獨(dú)立分析和解決問題的能力,面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠冷靜應(yīng)對(duì),提出有效解決方案;
  責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
  創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識(shí),關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新方法,提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。
 符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。