項目簡介:
新銳之星是京東物流戰(zhàn)略性人才招募及發(fā)展項目,希望通過1-3年的時間培養(yǎng)出支撐京東基層業(yè)務(wù)長遠發(fā)展的基石人才;通過輪崗歷練,積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗,深入理解公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯,發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案;通過流程優(yōu)化和標準化實施,確保各業(yè)務(wù)模塊運營平穩(wěn),持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量,保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗。
招聘對象:2025年10月1日-2026年9月30日期間畢業(yè)的2026屆應(yīng)屆生,畢業(yè)時間以畢業(yè)證為準,國內(nèi)外院校畢業(yè)時間要求一致。
【崗位職責】
1.負責相應(yīng)業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展,對項目結(jié)果負責,對內(nèi)跨部門協(xié)調(diào),保證與合作伙伴的合作順利落地;
2.負責公司戰(zhàn)略級客戶的維穩(wěn)和運營指標達成,提高客戶滿意度;
3.對客戶提供全供應(yīng)鏈、全流程服務(wù),針對客戶上下游環(huán)節(jié)進行客戶開發(fā)和維護,促進銷售達成;
4.監(jiān)控、分析日常商業(yè)營運達成情況,推動各部門優(yōu)化作業(yè);
5.對管理層和業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)需求支持,挖掘分析主題,開展數(shù)據(jù)分析工作,基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供運營策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議,持續(xù)改進商業(yè)運營效果。
【崗位要求】
1.2025年10月1日至2026年9月30日期間畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;
2.擅長溝通,具備良好的人際關(guān)系處理能力、優(yōu)秀的溝通能力以及談判技巧,有較好的商務(wù)能力和客情開發(fā)維護能力;
3.有較強的數(shù)據(jù)敏感度,具備良好的團隊協(xié)作能力,能協(xié)調(diào)各部門事項,有效解決問題;
4.具有強烈的事業(yè)心、進取心、責任心,并對生活充滿正能量,對工作充滿激情,有志成為該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。