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崗位職責(zé)?
校企合作體系搭建與深化：聚焦核心業(yè)務(wù)人才需求，負(fù)責(zé)與高校、職業(yè)院校及本科院校建立并維護(hù)長期穩(wěn)定合作關(guān)系，推動校企合作項(xiàng)目的落地與執(zhí)行，涵蓋實(shí)習(xí)基地建設(shè)、定向人才培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)等全流程，打造穩(wěn)定的人才輸送通道。?
批量招聘保障與交付：圍繞業(yè)務(wù)旺季（關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)前完成人員到崗）需求，統(tǒng)籌宣講會、面試、進(jìn)場銜接等全環(huán)節(jié)，確保按時足額滿足一線需求。?
多維度協(xié)作管理：開展屬地協(xié)作，對接地方教育機(jī)構(gòu)及人力資源渠道；深化與一線業(yè)務(wù)部門協(xié)同，精準(zhǔn)匹配需求與學(xué)校資源；負(fù)責(zé)全周期運(yùn)營，涵蓋崗前培訓(xùn)、在崗協(xié)調(diào)、問題響應(yīng)等工作。?
ER 問題應(yīng)急處置：主導(dǎo) ER case 處理，快速響應(yīng)并解決突發(fā)問題，通過合規(guī)溝通與高效協(xié)調(diào)化解矛盾，保障項(xiàng)目的穩(wěn)定性與業(yè)務(wù)連續(xù)性。? 資源開發(fā)與融合：結(jié)合核心業(yè)務(wù)場景，參與課程共建與實(shí)訓(xùn)資源開發(fā)，將企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊、真實(shí)業(yè)務(wù)案例融入教學(xué)，培養(yǎng)符合崗位需求的 “即戰(zhàn)力” 人才。?
項(xiàng)目管理與復(fù)盤優(yōu)化：負(fù)責(zé)校企合作項(xiàng)目全生命周期管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部用工保障、業(yè)務(wù)運(yùn)營等多部門及外部院校資源；撰寫復(fù)盤報告，為旺季規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。?
品牌與關(guān)系維護(hù)：通過校企合作成果展示、企業(yè)宣講等線上線下渠道，提升企業(yè)在高校中的影響力；定期與合作院校開展溝通，夯實(shí)長期合作基礎(chǔ)。
任職要求?
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、人力資源管理、工商管理、市場營銷、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
經(jīng)驗(yàn)要求：3-5 年人力資源或校企合作相關(guān)工作經(jīng)歷，具備以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：? 有大型企業(yè)校企合作管理經(jīng)驗(yàn)；? 熟悉高校及職業(yè)院校對接流程，具備制造業(yè)、零售行業(yè)等用工協(xié)作經(jīng)驗(yàn)；? 有 ER case 處理、群體事件應(yīng)對及一線用工保障相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。?
核心能力：? 溝通協(xié)調(diào)能力：能高效對接高校、企業(yè)內(nèi)部多部門及學(xué)生群體，推動跨主體協(xié)作與問題解決；? 問題解決與抗壓能力：具備極強(qiáng)的應(yīng)急處置能力，能快速響應(yīng)并化解突發(fā)問題，適應(yīng)業(yè)務(wù)旺季高強(qiáng)度工作節(jié)奏；? 組織執(zhí)行能力：可獨(dú)立完成批量招聘、項(xiàng)目落地、活動組織等工作，確保旺季用工按時交付；? 屬地化協(xié)作能力：熟悉屬地教育資源與用工政策，能有效開展屬地校企對接與用工協(xié)調(diào)。?
專業(yè)技能：熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與分析能力，能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化用工策略。?
職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)同企業(yè)價值觀，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神及快速學(xué)習(xí)能力，能快速掌握業(yè)務(wù)流程與校企合作規(guī)范。?
需求地點(diǎn)：廣州、南寧、合肥、昆山、武漢、北京