工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)車隊的日常運(yùn)營管理,確保運(yùn)輸任務(wù)的高效完成,提升運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量;
2. 制定并實施車隊的運(yùn)營策略與計劃,優(yōu)化運(yùn)輸路線與調(diào)度,降低運(yùn)營成本,提高運(yùn)輸效率;
3. 領(lǐng)導(dǎo)并管理車隊團(tuán)隊,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍,提升團(tuán)隊凝聚力與戰(zhàn)斗力;
4. 跟蹤行業(yè)動態(tài),分析市場趨勢,及時調(diào)整運(yùn)營策略,確保車隊在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢;
5. 負(fù)責(zé)處理車隊運(yùn)營過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,確保運(yùn)輸安全,維護(hù)公司形象;
6. 與客戶及其他部門緊密合作,確保信息的暢通,提升客戶滿意度,推動業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗,具備3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉物流運(yùn)輸管理流程,擁有較強(qiáng)的車隊運(yùn)營管理能力;
3. 能力要求:
管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊整體績效;
溝通協(xié)調(diào):擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;
問題解決:具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠迅速應(yīng)對運(yùn)營過程中出現(xiàn)的各種問題;
戰(zhàn)略規(guī)劃:具備一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整運(yùn)營策略,確保車隊運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量;
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承擔(dān)較大的工作壓力,確保運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成;
團(tuán)隊合作:具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員緊密合作,共同完成工作任務(wù);
創(chuàng)新意識:具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索和實踐新的管理方法和技術(shù),提升車隊運(yùn)營效率;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。