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更新于 10月13日
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物流總監(jiān)-N4896J

2.5-5萬·16薪
  • 北京通州區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

電商零售業(yè)團隊管理運營管理風險管理
工作內(nèi)容：
1.結(jié)合片區(qū)經(jīng)營現(xiàn)狀，制定經(jīng)營提升策略，承接公司戰(zhàn)略落地，帶領(lǐng)、推動片區(qū)經(jīng)營目標達成;
2.根據(jù)屬地市場行情及競對動態(tài)，結(jié)合我司產(chǎn)品及服務優(yōu)勢，與客戶達成合作，并做好服務保障。挖掘客戶痛點與需求，提供解決方案；及時響應并解決客戶問題；管控營業(yè)部運營全流程，保障客戶體驗;
3.根據(jù)公司健康經(jīng)營要求，統(tǒng)籌片區(qū)散單、高價月結(jié)等高毛利客戶的引入，助推業(yè)務健康;
4.根據(jù)公司各項運營管理規(guī)范，統(tǒng)籌片區(qū)做好運營標準操作落地及弱勢項改善，提升員工攬派技能及服務意識，做好兩端客戶保障;
5.根據(jù)公司風險管理制度體系，及時合理應對內(nèi)外部風險異常，包括財務風險、外部風險、員工異常等是以，及時向上反饋并快速制定應對措施、妥善處理，確保各項工作平穩(wěn)運營;
6.根據(jù)公司的人才標準及業(yè)務發(fā)展需求，搭建轄所轄業(yè)務人才梯隊，定期組織團隊建設(shè)活動，塑造積極向上的團隊氛圍。
任職資格：
1.大專及以上學歷，3年及以上同層級管理工作經(jīng)驗，有500人以上團隊管理經(jīng)驗；
2.有大型經(jīng)營性終端、營業(yè)網(wǎng)點、分支運營管理經(jīng)驗，在人力、財務、綜合行政有較好的認知；
3.有較好的數(shù)據(jù)分析能力，抗壓及跨部門溝通能力強，善于發(fā)現(xiàn)營運過程中的問題，并給出專業(yè)解決方案;
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

北京通州區(qū)京東總部4號樓4號樓

職位發(fā)布者

劉云龍/招聘經(jīng)理

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京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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