崗位職責:
1.負責冷鏈生鮮倉庫的日常運營管理,確保倉庫高效、安全地運行,滿足業(yè)務發(fā)展的需求;
2.制定并實施倉庫管理策略,優(yōu)化倉儲流程,提升倉庫的整體運營效率與服務質(zhì)量;
3.領導并管理倉庫團隊,通過有效的溝通與激勵機制,提升團隊成員的工作積極性與專業(yè)技能;
4.監(jiān)控倉庫的庫存狀況,確保貨物的準確入庫、出庫及庫存管理,減少損耗,提高庫存周轉率;
5.與供應商、客戶及內(nèi)部其他部門緊密合作,確保物流鏈條的順暢,提升客戶滿意度;
6.分析倉庫運營數(shù)據(jù),定期匯報運營狀況,提出改進建議,持續(xù)優(yōu)化倉庫管理流程。
任職資格:
1.教育背景:本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;
2.工作經(jīng)驗:3-5年倉儲管理或相關領域工作經(jīng)驗,具備2年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉冷鏈倉儲管理流程;
3.能力要求:
管理能力:具備較強的團隊管理與領導能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體績效;
操作能力:熟悉倉儲管理軟件的使用,能夠高效地組織和協(xié)調(diào)倉庫日常運營工作;
溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關系;
問題解決:具備較強的分析和解決問題的能力,能夠快速應對倉儲運營中出現(xiàn)的各種問題;
4.基本素質(zhì)
責任心:具有強烈的責任心和服務意識,確保倉儲運營的高效與安全;
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠在團隊中發(fā)揮積極作用,促進團隊和諧發(fā)展;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持工作的高效率和準確性;
創(chuàng)新意識:具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索和實踐倉儲管理的新方法,提升倉儲管理水平。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。