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招聘對象：
2025年10月1日-2026年9月30日期間畢業(yè)的2026屆應(yīng)屆生，畢業(yè)時間以畢業(yè)證為準(zhǔn)，國內(nèi)外院校畢業(yè)時間要求一致。
崗位方向：
倉經(jīng)理/場地經(jīng)理：履約服務(wù)的運營官、物流規(guī)劃的踐行者、系統(tǒng)流程的優(yōu)化官、團隊的指揮官；運營方回涉及倉儲、分揀、轉(zhuǎn)運、運力、大件、逆向、冷鏈等業(yè)務(wù)場景，均朝向相應(yīng)場景下的基層管理者發(fā)展方向培養(yǎng)

崗位JD：
1.通過輪崗歷練，從基層一線起步，逐步深入?yún)⑴c或負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)模塊的具體項目工作，通過實際項目管理和推動來鍛煉、提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗，從而持續(xù)推動業(yè)務(wù)改善提升；
2.系統(tǒng)參與物流各運營業(yè)務(wù)模塊的管理工作。如：倉儲、分揀，轉(zhuǎn)運、運力、大件，逆向，冷鏈等板塊的履約服務(wù)管理，物流規(guī)劃管理及相關(guān)工作流程的優(yōu)化
3.深入?yún)⑴c地區(qū)運營質(zhì)量管理，推廣營運新業(yè)務(wù)和運作模式，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程，促進質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；
4.以提升物流供應(yīng)鏈體驗、降低成本、提高效率為目標(biāo)，持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程。