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更新于 8月25日
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京東快遞站長

8000-12000元·16薪
  • 哈爾濱松北區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

零擔(dān)運輸團隊管理快遞物流客戶開發(fā)
    崗位職責(zé)：
    1. 負(fù)責(zé)物流站點的日常運營管理，確保站點運營高效、安全，提升客戶滿意度；
    2. 制定并實施站點的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，推動業(yè)務(wù)增長，確保完成既定業(yè)績目標(biāo)；
    3. 管理和指導(dǎo)站點團隊，提升團隊成員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，營造積極向上的工作氛圍；
    4. 與上級部門及其他相關(guān)部門保持良好溝通，確保信息暢通，協(xié)調(diào)解決站點運營中遇到的問題；
    5. 分析市場動態(tài)，及時調(diào)整運營策略，確保站點在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。
    崗位要求：
    1. 教育背景
    學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
    2. 工作經(jīng)驗
    工作經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一定的團隊管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
    3. 能力要求：
    管理能力：具備良好的團隊管理能力，能夠有效組織和協(xié)調(diào)團隊成員，推動項目順利進行；
    溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、同事及外部合作伙伴建立良好的工作關(guān)系；
    問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在遇到問題時迅速找到解決方案；
    業(yè)務(wù)理解：對物流行業(yè)有一定的了解，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求并提出有效的解決方案；
    4. 基本素質(zhì)
    責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作中的壓力，確保任務(wù)按時完成；
    團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標(biāo)；
    適應(yīng)能力：具備較強的適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境的變化；
    創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，能夠在工作中不斷探索新的工作方法和流程，提升工作效率。
    符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。

工作地點

松北區(qū)京東快遞(哈爾濱軍安營業(yè)部)根據(jù)實際情況分配

職位發(fā)布者

梁女士/招聘

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京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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