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崗位職責：
1. 負責冷鏈倉庫的日常運營管理，確保倉庫高效、安全地運行，滿足業(yè)務發(fā)展的需求；
2. 制定并實施倉庫管理策略，優(yōu)化倉庫布局與物流流程，提升倉庫的整體運營效率與服務質量；
3. 領導并管理倉庫團隊，包括人員招聘、培訓、績效考核等，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力；
4. 監(jiān)控倉庫運營成本，通過成本控制與優(yōu)化措施，實現(xiàn)成本的有效管理，確保倉庫運營的經(jīng)濟效益；
5. 與上級部門及其他相關部門緊密合作，確保信息的暢通與資源的有效整合，共同推動業(yè)務目標的實現(xiàn)；
6. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，研究并引入先進的倉儲管理理念與技術，持續(xù)提升倉庫管理水平，保持業(yè)務的競爭優(yōu)勢。
任職要求：
1. 教育背景
學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者亦可考慮；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5年以上倉儲管理或相關領域工作經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備冷鏈倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠有效組織、協(xié)調和激勵團隊成員，提升團隊整體績效；
戰(zhàn)略規(guī)劃：能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定倉庫運營計劃，確保倉庫高效、安全運行；
問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠迅速應對倉庫運營中出現(xiàn)的各種問題；
溝通協(xié)調：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與上級、同事及外部合作伙伴建立良好的合作關系；
4. 基本素質
責任心：具有強烈的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，確保工作目標的達成；
創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和實踐倉儲管理的新方法、新技術，提升倉庫運營效率；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜，有效管理和調度工作。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。