門店運(yùn)營崗(南京)
崗位職責(zé)及目標(biāo)
1.負(fù)責(zé)京東便利店倉店模塊的運(yùn)營,門店督導(dǎo)的日常管理,代運(yùn)營商的日常管理,熟悉倉店的貨盤和商品,對選品有優(yōu)秀的洞察力;
2.能夠結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢制定便利店商品部署規(guī)劃及策略打法并主導(dǎo)落地實(shí)施;
3.對競品進(jìn)行品類結(jié)構(gòu).核心商品的分析,進(jìn)行競品比價(jià)并推進(jìn)跟價(jià);
4.商品品規(guī)與爆款打造,能基于市場研究,制定商品品規(guī)策略,圍繞爆品品相和價(jià)格競爭力,推動(dòng)流量運(yùn)營;
5.與大區(qū)內(nèi)各戰(zhàn)區(qū)對接,TOC端:包括京美餓TOC的檔期活動(dòng)運(yùn)營,熟悉京美餓的營銷打法,根據(jù)節(jié)慶需要提前整合營銷資源,提升倉店的sell out規(guī)模;
TOB端:通過貨盤梳理,提升京東萬商向倉店的sell in 規(guī)模,逐漸提升控貨比;溝通品牌資源,利用品牌資源擴(kuò)大 in和out規(guī)模的同時(shí),完成留潤創(chuàng)收。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,有5年以上食品百貨等品類管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.深刻理解零售.商品邏輯,熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論;
3.具備良好的項(xiàng)目管理能力,獨(dú)立負(fù)責(zé)過重要策略的制定以及落地工作,并拿到業(yè)務(wù)結(jié)果;
4.業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng),熱愛思考,自驅(qū)力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向;
5.有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有良好的跨部門溝通和協(xié)作能力。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先.創(chuàng)新.拼搏.擔(dān)當(dāng).感恩.誠信。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。