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崗位職責及目標

1.根據(jù)年度拓展計劃，建立轄區(qū)內(nèi)物業(yè)庫、排布優(yōu)先級，制定談判策略、參與談判，落實項目簽約，達成年度計劃；
2.根據(jù)年度續(xù)租計劃，制定中、長期跟進策略，督促、協(xié)同分部談判，達成年度續(xù)租或續(xù)租帶來的移店簽約；
3.根據(jù)年度降租計劃，制定中、長期跟進策略，督促、協(xié)同分部談判，達成年度降租任務；
4.協(xié)調(diào)、處理現(xiàn)有合同租期內(nèi)的各項異動、糾紛、擴租、減租，房東關(guān)系維護；
5.新區(qū)域、新物業(yè)資源的拓展開發(fā)；

任職要求

1.教育背景：?？萍耙陨蠈W歷；
2.工作經(jīng)驗和年限要求：5年以上商業(yè)地產(chǎn)、家電行業(yè)開發(fā)崗位關(guān)聯(lián)經(jīng)驗；
3.關(guān)鍵能力和技能：具備較強的業(yè)務拓展能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具有一定的項目開發(fā)資源；
4.個性特質(zhì)要求：性格外向、善于溝通，具備一定的抗壓能力；

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。