1.連鎖門店客服組織運營標準輸出/執(zhí)行/督察、賦能帶教、能力提升等相關(guān),對分部進行差異化運營管理;
2.異常場景梳理,跨職能協(xié)同,流程標準輸出,問題解決;
3.通過運營數(shù)據(jù),指導門店輸出洞察報告,并對洞察報告標準進行迭代;
4.監(jiān)督服務項目運營。
1.教育背景 專科及以上學歷,專業(yè)不限, 經(jīng)驗豐富可適當放寬;
2.工作經(jīng)驗 2年以上門店運營經(jīng)驗,具有大型Mall客服崗位者優(yōu)先;
3.專業(yè)技能 熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具,熟練操作辦公軟件;具有30人以上的培訓經(jīng)驗;
4.能力素質(zhì) 非常優(yōu)秀的溝通協(xié)同表達能力,學習能力強,具有一定的心理抗壓能力及數(shù)據(jù)洞察能力。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。