崗位職責:
1. 負責銷售團隊的管理工作,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,規(guī)劃團隊發(fā)展策略,提升團隊業(yè)績及市場占有率;
2. 深入理解市場動態(tài),分析競爭對手,制定行業(yè)銷售年度發(fā)展目標及可行性計劃并推進落地,帶領團隊達成銷售目標;
3. 優(yōu)化銷售流程,提升客戶滿意度,建立良好的客戶關系,確??蛻舫掷m(xù)合作;
4. 培養(yǎng)及選拔銷售人才,搭建高效團隊,提升團隊凝聚力及執(zhí)行力;
5. 有效培養(yǎng)激勵團隊,實現(xiàn)行業(yè)銷售人效提升;
6. 與跨部門緊密協(xié)作,推動業(yè)務協(xié)同,共同推進項目進度,確保業(yè)務目標的實現(xiàn);
任職要求:
1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限, 有5年或以上物流或醫(yī)藥相關行業(yè)經(jīng)驗,具備5-10年銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備深厚的銷售業(yè)務理解,能夠根據(jù)市場變化制定有效的銷售策略,實現(xiàn)業(yè)務目標;
3.具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提高團隊績效;
4.能夠通過數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題,為決策提供有力支持;
5.具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效協(xié)作,推動項目順利進行;
6.抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。